by Lingga Wastu | May 3, 2023 | Marketing, Tech & Industry Trends
TikTok adalah platform media sosial yang sangat populer, terutama di kalangan pengguna muda. Banyak orang mencari cara untuk membuat video mereka menjadi viral di TikTok.
Tapi harus diingat, membuat konten yang viral memerlukan 2 hal: Konsistensi dan Keberuntungan. Kamu harus secara konsisten membuat konten dan jangan mudah menyerah ketika konten kamu belum memiliki banyak viewers. Selain itu kamu juga memerlukan sebuah keberuntungan ketika konten yang kamu buat dirasa kontekstual dengan kondisi terkini sang penonton.
Berikut adalah beberapa tips tentang cara membuat video viral di TikTok:
- Memilih lagu yang populer: Pilih lagu yang populer di TikTok saat ini dan buat video kreatif menggunakan lagu tersebut. Banyak orang suka menonton video yang menggunakan musik yang sedang populer.
- Gunakan hashtag yang relevan: Gunakan hashtag yang relevan untuk video Anda. Hashtag yang tepat dapat membantu video Anda ditemukan oleh lebih banyak orang.
- Buat video pendek dan menarik: Video pendek dan menarik cenderung menjadi viral di TikTok. Pastikan video Anda menarik perhatian orang dari awal hingga akhir.
- Ajak followers untuk like dan share video Anda: Ajak pengguna untuk menyukai dan membagikan video Anda agar dapat meningkatkan visibilitas video Anda.
- Kolaborasi dengan pengguna TikTok lainnya: Kolaborasi dengan pengguna TikTok lainnya dapat membantu meningkatkan visibilitas video Anda. Bekerja sama dengan pengguna TikTok yang lebih populer dapat membantu Anda mendapatkan lebih banyak pengikut dan membuat video Anda menjadi viral.
- Gunakan efek dan filter yang menarik: TikTok menawarkan berbagai efek dan filter yang dapat meningkatkan daya tarik video Anda. Gunakan efek dan filter yang menarik untuk membuat video Anda menjadi lebih menarik dan menarik perhatian pengguna.
- Promosikan video Anda di platform media sosial lainnya: Promosikan video Anda di platform media sosial lainnya seperti Instagram, Twitter, atau Facebook untuk meningkatkan visibilitas video Anda.
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan kemungkinan membuat video Anda menjadi viral di TikTok. Namun, perlu diingat bahwa kesuksesan di TikTok tidak hanya ditentukan oleh jumlah pengikut atau tampilan video Anda. Kreativitas dan orisinalitas dalam membuat video juga merupakan faktor penting untuk membuat video Anda viral di platform media sosial yang populer ini.
by Lingga Wastu | Apr 29, 2023 | Tech & Industry Trends
2023 bukanlah tahun yang mudah untuk bisnis bisa bertahan dan mendapatkan keuntungan. Hal ini terbukti dengan banyaknya perusahaan yang tumbang sejak awal 2023 ini, baik yang diliput media ataupun secara diam-diam melakukan aksi pengurangan karyawan.
Salah satu faktor yang membuat startup melakukan lay off atau PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) adalah terjadinya perubahan dalam hal struktur perusahaan, tujuan bisnis, dan kondisi finansial. Oleh karena itu, PHK menjadi salah satu cara untuk menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan tersebut.
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan. Artinya harus adanya hal/alasan tertentu yang mendasari pengakhiran hubungan kerja ini. Dalam aturan perburuhan, alasan yang mendasari PHK dapat ditemukan dalam pasal 154A ayat (1) UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU 13/2003) jo. Undang-undang No. 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU 11/2021) dan peraturan pelaksananya yakni pasal 36 Peraturan Pemerintah No. 35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PP 35/2021).
Namun, PHK dalam startup memiliki karakteristik yang berbeda dengan PHK pada perusahaan besar. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menghadapi PHK di startup:
1. Komunikasi yang transparan
Startup yang baik harus memiliki budaya komunikasi yang transparan antara manajemen dan karyawan. Jika akan melakukan PHK, manajemen harus memberikan informasi secara jelas dan transparan terkait alasan dan kondisi keuangan yang membuat PHK tersebut diperlukan.
2. Memberikan kompensasi yang adil
Karyawan yang di-PHK harus diberikan kompensasi yang adil sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku. Startup juga dapat memberikan paket pesangon atau pelatihan untuk membantu karyawan yang di-PHK dalam mencari pekerjaan baru.
3. Menjaga citra perusahaan
Startup harus berhati-hati dalam mengelola citra perusahaan saat melakukan PHK. Hal ini dapat dilakukan dengan memberikan informasi yang jelas dan transparan kepada publik, serta memastikan bahwa proses PHK dilakukan dengan profesional dan menghormati hak karyawan.
4. Melakukan PHK dengan bijak
Startup harus melakukan PHK dengan bijak dan tidak sembarangan. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan evaluasi yang cermat terhadap kinerja karyawan dan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti potensi karyawan dan kondisi finansial perusahaan.
5. Membuat rencana cadangan
Startup harus memiliki rencana cadangan untuk mengantisipasi terjadinya PHK. Hal ini dapat dilakukan dengan mengalokasikan dana untuk mengatasi situasi darurat atau dengan mempertimbangkan penggunaan tenaga kerja yang fleksibel seperti karyawan kontrak atau freelancer.
PHK di startup memang tidak dapat dihindari, namun hal tersebut dapat diatasi dengan cara yang bijak dan profesional. Startup harus memastikan bahwa karyawan yang di-PHK diberikan perlakuan yang adil dan menghormati hak mereka, serta menjaga citra perusahaan dengan melakukan komunikasi yang transparan dan profesional.
